Human Resources Internship, Selenta Group

Misión del puesto:

• Gestionar correctamente las directrices marcadas por el responsable del departamento en cuanto a las políticas de Administración de Personal de la empresa , a través de los estándares y procedimientos del Departamento trabajando, siempre, alineado con el Marco de Actuación de Selenta Group.
• Gestionar la resolución de las incidencias detectadas en la tesorería de la Seguridad Social, en cuanto a altas, bajas y variaciones de contratos de personal.
• Apoyar los compañeros en la resolución de las incidencias referentes a gestión de personal
• Asegurar el mantenimiento de la documentación de los trabajadores de la Compañía

Se ofrece:

• prácticas remuneradas
• duración de 6 meses a jornada completa, aunque valoramos la posibilidad de establecer un convenio a jornada parcial.

Perfil Ideal:

• Formación Universitaria en Relaciones Laborales – RRLL/FP Superior (Imprescindible poder establecer convenio con Universidad y/o Master).
• Idiomas: Castellano nivel muy alto, Catalán e Inglés muy valorables (aunque no imprescindibles).
• Ofimática: Paquete Office (Excel a nivel avanzado)
• Conocimientos básicos de Gestión de Personal o departamento de Laboral
• Conocimientos de sistema red de la Seguridad Social (muy valorable)