22
Dec
2017
Human Resources Internship, Selenta Group
Misión del puesto:
- Gestionar correctamente las directrices marcadas por el responsable del departamento en cuanto a las políticas de Administración de Personal de la empresa , a través de los estándares y procedimientos del Departamento trabajando, siempre, alineado con el Marco de Actuación de Selenta Group.
- Gestionar la resolución de las incidencias detectadas en la tesorería de la Seguridad Social, en cuanto a altas, bajas y variaciones de contratos de personal.
- Apoyar los compañeros en la resolución de las incidencias referentes a gestión de personal
- Asegurar el mantenimiento de la documentación de los trabajadores de la Compañía
Se ofrece:
- prácticas remuneradas
- duración de 6 meses a jornada completa, aunque valoramos la posibilidad de establecer un convenio a jornada parcial.
Perfil Ideal:
- Formación Universitaria en Relaciones Laborales – RRLL/FP Superior (Imprescindible poder establecer convenio con Universidad y/o Master).
- Idiomas: Castellano nivel muy alto, Catalán e Inglés muy valorables (aunque no imprescindibles).
- Ofimática: Paquete Office (Excel a nivel avanzado)
- Conocimientos básicos de Gestión de Personal o departamento de Laboral
- Conocimientos de sistema red de la Seguridad Social (muy valorable)